Zadania:

• obsługa biura, realizacja zadań administracyjno – biurowych
• obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
• kontrola i nadzór nad zaopatrzeniem biura
• przygotowywanie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• sporządzanie wniosków premiowych i innych zestawień płacowych pracowników, a także dokumentów ewidencjonujących czas pracy pracowników (karty pracy)
• wprowadzanie danych pracowników (harmonogramy pracy, ewidencja nieobecności, raporty) do programu Impuls
• przygotowywanie planów pracy oraz planów urlopowych pracowników
• bieżąca obsługa spraw pracowniczych oraz kontakt z pracownikami.
• wsparcie procesu rekrutacji na stanowiska robotnicze
• przygotowywanie wniosków w sprawie zatrudnienia lub dalszego zatrudnienia
• przygotowywanie zestawień i rozliczeń gotówkowych
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z badaniami okresowymi pracowników (kontrola ważności badań lekarskich, wystawianie skierowań na badania)
• bieżąca współpraca z innymi działami w firmie, w tym kadry, księgowości, HR, marketingu, BHP
• obsługa wagi

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• dobra znajomość pakietu MS Office
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• umiejętność organizacji pracy własnej

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• dofinansowanie do Kart MultiSport
• zniżki na produkty
•  nagrody za udział w Programie Rekomendacji Pracowniczych
•  możliwość uczestnictwa w inicjatywach dobroczynnych – „Razem możemy więcej”
•  cykliczne konkursy z nagrodami
• możliwość udziału w działaniach proekologicznych – „Razem możemy odpowiedzialnie”